SERVICE 09

法人向けClaude Code研修

Claude Code研修とは

Claude Codeは、ターミナル上で動くAIコーディングツールです。自然言語で指示しながら、コードの調査、変更、テストなどを進められます。

研修では、既存のコードベースをClaude Codeに読ませ、構造や処理を調べたうえで、必要な改修やテストを進める基本的な使い方を扱います。

説明を聞くだけでなく、受講者自身が操作し、結果を確認しながら学ぶハンズオン形式です。

Claude CodeAI CodingHands-onCorporate Training
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ノートパソコンを囲みながら演習に取り組む研修のイメージ

TRAINING MENU

研修内容例・カリキュラム例

  • 対象者

    • 社内にエンジニアがいて、開発効率を高めたい企業
    • 非エンジニアが定型作業の自動化に取り組みたい部門
    • AIコーディングの社内展開を検討している情報システム部門
  • 研修でできるようになること

    • 自然言語で既存コードを調査・改修する
    • 繰り返し作業をスクリプト化する
    • AIの出力をレビューし、採否を判断する
    • 社内ルールの範囲で安全に使う
  • 研修内容例

    扱う内容は、対象部署、経験、利用環境、受講後に行いたい業務に応じて調整します。

    • Claude Codeの基本操作と指示の出し方
    • 既存コードベースの構造・処理の調査
    • 小規模な改修とテストの実行
    • 繰り返し作業を自動化するスクリプトの作成
    • 生成されたコードのレビューと採否判断
  • カリキュラム例

    カリキュラムは、対象者の業務と前提知識に合わせて設計します。

    • 講義:Claude Codeでできること、できないこと、利用時の注意点
    • デモ:既存コードの調査、改修、テスト
    • ハンズオン:手順に沿った基本操作
    • 演習:業務に近い題材での実践
    • QA:操作や社内利用に関する質問対応
  • ハンズオン形式について

    講義、講師によるデモ、受講者自身のハンズオン、演習、QAを組み合わせます。説明を聞くだけで終わらせず、受講者が操作しながら理解を深める構成です。

  • エンジニア向け・非エンジニア向けの調整

    エンジニア向けには既存コードの調査・改修・テストを中心に、非エンジニア向けには定型作業の自動化を中心に、題材と進行速度を分けます。非エンジニア向けには環境構築の補助手順も用意します。Difyハンズオンで代替手順やアカウント作成方法を案内し、受講者全員のワーク完走を支援した経験を、進行設計に活かします。

  • 社内環境・セキュリティを考慮した実施

    研修の設計前に、利用可能なツール、ネットワーク制約、コードを外部に出せる範囲、アカウント準備、社内の利用ルールを確認します。確認結果に合わせて、演習用コードや進め方を調整します。

  • オンライン/対面対応

    オンライン・対面の両方に対応可能です。オンラインでは、画面共有による説明とハンズオンを組み合わせ、受講者の進行状況を確認しながら質問に対応します。使用ツールへのアクセス方法やアカウント準備も事前に確認します。

  • 講師について

    生成AI・DXコンサルタント/法人研修講師として、提案と実装の両面から研修を設計します。

    • Claude Code・GitHub Copilot・CursorをAI開発ツールとして扱っています
    • Python / JavaScript / Java / FastAPI等の開発経験があります
    • 提案だけでなく、自ら実装できることを特徴としています
    • 法人研修全体では約250名規模の研修経験があり、担当グループで満足度90〜98%を記録しています

FAQ

よくあるご質問

プログラミング未経験でも受講できますか

受講できます。非エンジニア向けには環境構築の補助手順を用意し、用語の説明、デモ、手順に沿った演習の順で進めます。扱う題材と進行速度も経験に合わせて調整します。

社内のコードを使って演習できますか

事前に、コードを外部に出せる範囲や社内ルールを確認します。利用が難しい場合は、架空の演習用コードに置き換えて実施します。

オンラインでの開催は可能ですか

可能です。画面共有による説明とハンズオンを組み合わせ、受講者の進行状況を確認しながら質問に対応します。使用ツールへのアクセス方法やアカウント準備も事前に確認します。

受講後の社内展開まで相談できますか

可能です。対象部署、利用環境、社内ルール、研修後にできるようになってほしい業務を確認し、カリキュラムと展開方法を整理します。

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まだ具体的な要件が決まっていない段階でも構いません。

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